[vc_row][vc_column][vc_column_text]
To connect scientists, experts, and businesses with the research team, lecturers, and students of the University of Foreign Trade Campus II in Ho Chi Minh City, and to enhance some research content related to Fring benefits for workers in small and medium-sized enterprises, in September 30th, 2024, at the Foreign Trade University Campus II in Ho Chi Minh City, Dr. Nguyen Quynh Huong and the research team organized a workshop on Current situation and solutions for with additional benefits for small and medium enterprises (Implementing activities within the framework of ministerial-level science and technology project – Ministry of Education and Training, Code: B2023-NTH-07).
Nhằm kết nối các nhà khoa học, các chuyên gia, các doanh nghiệp với nhóm nghiên cứu, giảng viên, và sinh viên ĐH Ngoại thương Cơ sở II tại TPHCM, đồng thời hoàn thiện một số nội dung nghiên cứu liên quan đến Phúc lợi bổ sung cho người lao động trong doanh nghiệp vừa và nhỏ (SMEs). Vào ngày 30/9/2024, tại Đại học Ngoại thương Cơ sở II tại TPHCM, TS Nguyễn Quỳnh Hương và nhóm nghiên cứu (thuộc đề tài khoa học và công nghệ cấp Bộ – Bộ GD&ĐT, Mã số: B2023-NTH-07) đã tổ chức hội thảo Thực trạng và giải pháp đối với phúc lợi bổ sung cho doanh nghiệp vừa và nhỏ (Triển khai hoạt động trong khuôn khổ đề tài khoa học và công nghệ cấp Bộ – Bộ GD&ĐT, Mã số: B2023-NTH-07).
Tại hội thảo, các diễn giả TS. Nguyễn Thái Cường – Giảng viên, ĐH Luật TP.HCM, ThS Ngô Hoàng Đông, chuyên gia đến từ Công ty Manulife Việt Nam và bà Nguyễn Thị Ngọc Linh – Công ty Cổ phần Dịch vụ Thương mại Tổng hợp Wincommerce, cựu sinh viên FTU đã có các bài tham luận liên quan đến các điểm đổi mới của Luật Bảo hiểm xã hội 2024, bảo hiểm nhân thọ – một trong những giải pháp đối với phúc lợi bổ sung cho người lao động trong doanh nghiệp SMEs, và chính sách tăng tuổi hưu của các nước.
Mở đầu phần trình bày và thảo luận, TS. Nguyễn Thái Cường thảo luận về các thay đổi quan trọng trong Luật Bảo hiểm xã hội 2024, có hiệu lực từ ngày 1/7/2025, và tác động của các sửa đổi này đối với cả người sử dụng lao động và người lao động. Những thay đổi chính bao gồm điều chỉnh tỷ lệ đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc, căn cứ tính tiền lương đóng bảo hiểm, cùng với những trách nhiệm và quyền lợi mới cho người sử dụng lao động. Đồng thời, TS. Nguyễn Thái Cường cũng xem xét các quy định mới liên quan đến bảo hiểm xã hội tự nguyện và các quyền lợi bảo hiểm xã hội mở rộng cho người lao động. ThS Ngô Hoàng Đông so sánh bảo hiểm nhân thọ và bảo hiểm xã hội, cũng như bảo hiểm đầu tư và bảo hiểm truyền thống. Đây là các sản phẩm phúc lợi bổ sung mà công ty SMEs và người lao động trong SMEs có thể xem xét ngoài các loại phúc lợi bổ sung bắt buộc. Cuối cùng, diễn giả Nguyễn Thị Ngọc Linh trình bày về tác động của chính sách tăng tuổi nghỉ hưu theo luật định (SRA) ở 44 quốc gia bằng cách sử dụng phương pháp tiếp cận khác biệt trong sự khác biệt (DID) để khai thác tập dữ liệu bảng trong giai đoạn từ năm 1990 đến năm 2018 (Ngân hàng Thế giới, 2023). Kết quả của nghiên cứu được diễn giả Nguyễn Thị Ngọc Linh trình bày chỉ ra rằng việc tăng chính sách tăng tuổi nghỉ hưu có tác động tích cực đáng kể đến tăng trưởng của cả GDP thực và GDP bình quân đầu người.
Trong không khí sôi nổi của buổi hội thảo, các khách mời, nhóm nghiên cứu và giảng viên của Bộ môn, sinh viên của trường đã tích cực tương tác và hào hứng chia sẻ, thảo luận sôi nổi hướng đến những nội dung về đề xuất ý tưởng, triển khai, vận dụng cho chính sách về phúc lợi bổ sung cho người lao động trong doanh nghiệp vừa và nhỏ tại Việt Nam cũng như kinh nghiệm của một số nước trên thế giới.
Sau đây là hình ảnh của hội thảo 30/9/2024.
[/vc_column_text][/vc_column][/vc_row]