Actnovation Camp 2025: Cơ sở II đẩy mạnh nâng cao năng lực đổi mới sáng tạo cho viên chức toàn đơn vị

18

* Actnovation Camp 2025: FTU – HCMC Campus boosts innovation capacity for all staff members

On the morning of November 21, 2025, FTU – HCMC Campus organized the Actnovation Camp program themed “Enhancing Innovation Capacity and Fostering a Pioneering Spirit in Building an Innovation Ecosystem for Staff at FTU – HCMC Campus.” The program welcomed the participation of the Board of Directors and various units across the campus, creating an opportunity to spread a culture of creativity and continuous improvement throughout the entire institution.

Triển khai thực hiện “Chiến lược phát triển Trường ĐH Ngoại thương giai đoạn 2021 – 2030 tầm nhìn 2040”, Trường Đại học Ngoại thương đặt mục tiêu trở thành đại học đa ngành, đa lĩnh vực, tiên phong trong đổi mới sáng tạo và có vị thế cao trong khu vực Châu Á. Trên tinh thần đó, Cơ sở II không ngừng thúc đẩy các hoạt động nhằm nâng cao năng lực đổi mới sáng tạo, khơi dậy tinh thần tiên phong và chủ động thích ứng của viên chức, đồng thời xây dựng môi trường làm việc hiện đại, hiệu quả.

Sáng ngày 21/11/2025, Cơ sở II đã tổ chức chương trình đổi mới sáng tạo Actnovation Camp “Nâng cao năng lực đổi mới sáng tạo và thúc đẩy tinh thần tiên phong kiến tạo hệ sinh thái đổi mới sáng tạo cho viên chức tại Cơ sở II”. Chương trình có sự tham gia của Ban Giám đốc và các đơn vị tại Cơ sở II, tạo cơ hội để lan tỏa văn hóa sáng tạo và cải tiến trong toàn đơn vị.

Mở đầu chương trình, các thành viên cùng tham gia phần khởi động sôi nổi, thực hiện các trò chơi tập thể, chia thành 08 nhóm ngẫu nhiên. Không khí gắn kết và hào hứng đã tạo đà cho các hoạt động tiếp theo. Trong phần thử thách “Ý tưởng trong 05 phút”, các nhóm đề xuất giải pháp, ý tưởng sáng tạo trong công tác bằng sơ đồ tư duy và hình ảnh sinh động. Những ý tưởng mới mẻ, cách tiếp cận linh hoạt và thực tiễn đã tạo nên bức tranh đa dạng về khả năng đổi mới từ chính môi trường làm việc hằng ngày. Các nhóm sau đó cùng chia sẻ, thảo luận sôi nổi. Các giải pháp đổi mới sáng tạo nhất được trao giải và cân nhắc phương án hiện thực hoá áp dụng vào thực tế công tác tại Cơ sở II.

Khép lại chương trình, mỗi viên chức viết một cam kết nhỏ về một hành động đổi mới hoặc cải tiến trong công việc và treo lên “Cây sáng tạo”. Những cam kết giản dị nhưng thiết thực này đã tạo nên hình ảnh biểu trưng đẹp về tinh thần đổi mới bắt đầu từ những điều nhỏ nhất.
Actnovation Camp 2025 không chỉ giúp viên chức hiểu sâu hơn về định hướng đổi mới sáng tạo của Trường Đại học Ngoại thương nói chung, Cơ sở II tại TP. HCM nói riêng mà còn khơi dậy tinh thần tiên phong, chủ động trong việc đề xuất ý tưởng, giải pháp và mô hình mới. Sự hưởng ứng sôi nối, tích cực của tất cả các đơn vị là minh chứng rõ nét cho văn hóa đổi mới đang được nuôi dưỡng và thúc đẩy mạnh mẽ tại Cơ sở II, hướng tới mục tiêu xây dựng môi trường làm việc hiện đại, hiệu quả và sẵn sàng thích ứng với những thay đổi của thời đại.

Một số hình ảnh tại chương trình:
Some highlights from the event:

actnovation-camp-2025-co-so-ii-day-manh-nang-cap-nang-luc-doi-moi-sang-tao-cho-vien-chuc-toan-don-vi-1
Đại diện Ban Giám đốc cùng viên chức Cơ sở II tham dự chương trình
Representatives of the Board of Directors and staff of FTU – HCMC Campus attended the program
actnovation-camp-2025-co-so-ii-day-manh-nang-cap-nang-luc-doi-moi-sang-tao-cho-vien-chuc-toan-don-vi-2
PGS, TS Nguyễn Xuân Minh – Giám đốc Cơ sở II tham dự chương trình
Assoc. Prof. PhD. Nguyen Xuan Minh – Director of FTU – HCMC Campus attended the program

actnovation-camp-2025-co-so-ii-day-manh-nang-cap-nang-luc-doi-moi-sang-tao-cho-vien-chuc-toan-don-vi-3 actnovation-camp-2025-co-so-ii-day-manh-nang-cap-nang-luc-doi-moi-sang-tao-cho-vien-chuc-toan-don-vi-4 actnovation-camp-2025-co-so-ii-day-manh-nang-cap-nang-luc-doi-moi-sang-tao-cho-vien-chuc-toan-don-vi-5actnovation-camp-2025-co-so-ii-day-manh-nang-cap-nang-luc-doi-moi-sang-tao-cho-vien-chuc-toan-don-vi-6 actnovation-camp-2025-co-so-ii-day-manh-nang-cap-nang-luc-doi-moi-sang-tao-cho-vien-chuc-toan-don-vi-7 actnovation-camp-2025-co-so-ii-day-manh-nang-cap-nang-luc-doi-moi-sang-tao-cho-vien-chuc-toan-don-vi-8actnovation-camp-2025-co-so-ii-day-manh-nang-cap-nang-luc-doi-moi-sang-tao-cho-vien-chuc-toan-don-vi-9

actnovation-camp-2025-co-so-ii-day-manh-nang-cap-nang-luc-doi-moi-sang-tao-cho-vien-chuc-toan-don-vi-10
Viên chức các đơn vị sôi nổi tham gia hoạt động gắn kết và thảo luận nhóm để đưa ra các ý tưởng đổi mới, sáng tạo
Staff members from various units actively engaged in team-building activities and group discussions to propose innovative and creative ideas

actnovation-camp-2025-co-so-ii-day-manh-nang-cap-nang-luc-doi-moi-sang-tao-cho-vien-chuc-toan-don-vi-20actnovation-camp-2025-co-so-ii-day-manh-nang-cap-nang-luc-doi-moi-sang-tao-cho-vien-chuc-toan-don-vi-21

actnovation-camp-2025-co-so-ii-day-manh-nang-cap-nang-luc-doi-moi-sang-tao-cho-vien-chuc-toan-don-vi-19
Các nhóm trình bày ý tưởng
Groups presented their ideas

actnovation-camp-2025-co-so-ii-day-manh-nang-cap-nang-luc-doi-moi-sang-tao-cho-vien-chuc-toan-don-vi-22 actnovation-camp-2025-co-so-ii-day-manh-nang-cap-nang-luc-doi-moi-sang-tao-cho-vien-chuc-toan-don-vi-23

actnovation-camp-2025-co-so-ii-day-manh-nang-cap-nang-luc-doi-moi-sang-tao-cho-vien-chuc-toan-don-vi-24
PGS, TS Trần Quốc Trung – Phó Giám đốc Cơ sở II trao giải cho các giải pháp đổi mới sáng tạo tiêu biểu từ các đội
Assoc. Prof. PhD. Tran Quoc Trung – Deputy Director of FTU – HCMC Campus awarded prizes to outstanding innovative solutions from the teams

actnovation-camp-2025-co-so-ii-day-manh-nang-cap-nang-luc-doi-moi-sang-tao-cho-vien-chuc-toan-don-vi-25 actnovation-camp-2025-co-so-ii-day-manh-nang-cap-nang-luc-doi-moi-sang-tao-cho-vien-chuc-toan-don-vi-26 actnovation-camp-2025-co-so-ii-day-manh-nang-cap-nang-luc-doi-moi-sang-tao-cho-vien-chuc-toan-don-vi-27

actnovation-camp-2025-co-so-ii-day-manh-nang-cap-nang-luc-doi-moi-sang-tao-cho-vien-chuc-toan-don-vi-28
Mỗi viên chức tham gia gắn lên “Cây cam kết” cam kết nhỏ về một hành động đổi mới hoặc cải tiến trong công việc
Each staff member placed a small commitment on the “Commitment Tree,” pledging an innovative or improvement action in their work

Bài đăng: Yến Nhi – Huỳnh Giao