In the interview series with FTU Alumni and Firms: Don’t avoid small tasks, don’t dismiss work outside your expertise!
On the occasion of the 15th anniversary of the Keieijuku program (the Vietnam-Japan joint advanced business program), the Faculty of Business Administration & Finance – Accounting, Foreign Trade University – HCMC Campus had the opportunity to meet and interview Mr. Đặng Bảo Huân – the CEO of Green Sun Company. Mr. Huan is also the Vice President of the Southern Keieijuku Business Association. Through the interview, he shared valuable information and his opinions on essential skills the employers might require from the graduates. Being an experienced Chief Executive Officer with a demonstrated history of working in the information technology and language services industry., Mr. Huân is expected to help FTU students explore multidimensional issues from the perspective of an executive.
Nhân dịp Lễ Kỷ niệm 15 năm chương trình Keieijuku (Chương trình Kinh doanh cao cấp hợp tác của chính phủ Việt – Nhật), Bộ môn Quản trị kinh doanh & Tài chính – Kế toán đã có dịp gặp gỡ và phỏng vấn anh Đặng Bảo Huân – Giám đốc điều hành của công ty Green Sun và được anh chia sẻ các thông tin bổ ích đến cho sinh viên Ngoại thương. Anh Huân hiện cũng là Phó chủ tịch Hội doanh nhân Keieijuku miền Nam. Hy vọng với nhiều năm kinh nghiệm làm việc trong ngành công nghệ thông tin và dịch vụ ngôn ngữ, Anh Huân có thể hỗ trợ các bạn sinh viên khai thác vấn đề đa chiều hơn từ góc nhìn của một nhà điều hành.
Chào anh Huân, Bộ môn rất cảm ơn anh đã dành thời gian cho buổi phỏng vấn hôm nay. Trước hết, anh có thể giới thiệu đôi chút về bản thân và con đường sự nghiệp của mình không?
Cảm ơn bạn đã dành thời gian phỏng vấn. Tôi là Đặng Bảo Huân, hiện đang giữ vai trò Giám đốc điều hành của Green Sun. Tôi học chuyên ngành Công nghệ Thông tin tại trường Cao Đẳng Công Nghiệp 4, nay đã đổi tên thành Đại học Công nghiệp TP.HCM (HUI).
Sự nghiệp của tôi bắt đầu cách đây 20 năm, khi tôi là một thực tập sinh tại chính công ty Green Sun. Nhờ sự cố gắng trong việc học sử dụng tiếng Nhật và chăm sóc khách hàng từ tâm, sau 10 năm, tôi đã phát triển từ một lập trình viên thành giám đốc điều hành doanh nghiệp. May mắn lớn của tôi là được tham gia nhiều học bổng do chính phủ Nhật Bản và Đức tài trợ. Những cơ hội này đã khai sáng tư duy mới, bổ sung kiến thức quản trị và mở ra các mối quan hệ giá trị.
Với sứ mệnh Đào tạo & Đổi mới vì sự phát triển con người, Green Sun đã chuyển đổi từ một công ty gia công phần mềm trở thành cầu nối giữa Nhật Bản và Việt Nam. Hiện tại, trong group chúng tôi có 3 doanh nghiệp tại Việt Nam và Nhật Bản, cung cấp các dịch vụ huấn luyện cho doanh nghiệp Nhật, tư vấn pháp lý đầu tư, và giải quyết các vấn đề rào cản ngôn ngữ.
Anh có thể chia sẻ về những khó khăn và thử thách mà anh đã gặp phải trong quá trình phát triển sự nghiệp không?
Với xuất phát điểm là thực tập sinh, không phải cổ đông hay nhân sự chủ chốt, khó khăn lớn nhất của tôi là tạo dựng niềm tin và chứng minh năng lực. Tôi không ngần ngại đảm nhận mọi công việc, kể cả những việc ngoài chuyên môn. Nhờ trải qua nhiều vị trí khác nhau, tôi hiểu sâu hơn về cách vận hành tổ chức, tạo nền tảng cho việc quản trị sau này.
Khó khăn thứ hai đến từ việc quản lý trong thời điểm thị trường công nghệ thông tin bùng nổ. Khi đó, công ty phát triển rất nhanh, doanh thu và quy mô tăng gấp đôi mỗi năm. Tuy nhiên, vì quá tập trung vào tăng trưởng mà tôi bỏ qua việc hoàn thiện tổ chức. Quy mô lớn đi kèm chi phí cao và khi đạt 200 nhân sự, định phí hàng tháng đã lên đến vài tỷ đồng. Do hệ thống tổ chức và năng lực quản trị chưa hoàn thiện, chúng tôi gặp vấn đề về dịch vụ và chất lượng, dẫn đến việc mất khách hàng. Doanh thu không bù đủ chi phí, buộc công ty phải tái cơ cấu, giảm quy mô hơn 90%. Đây là bài học sâu sắc về quản trị: năng lực lãnh đạo chính là nắp chặn của sự phát triển tổ chức.
Với kinh nghiệm trong một chặng đường dài anh trải qua trong quá trình phát triển sự nghiệp, có thể chia sẻ những kiến thức và kỹ năng mà sinh viên cần chuẩn bị để bước vào thị trường lao động một cách vững chắc và thành công không?
1. Ngoại ngữ, giao tiếp bằng trái tim, và tạo giá trị: Ngoại ngữ là cầu nối trong môi trường hội nhập. Hãy giao tiếp chân thành và luôn suy nghĩ đến việc mang lại giá trị cho người khác, điều này sẽ giúp bạn được tin tưởng và ghi nhận.
2. Không ngại việc nhỏ, ngoài chuyên môn: Mọi công việc, dù nhỏ hay ngoài chuyên môn, đều mang lại bài học quý giá. Hãy trân trọng cơ hội để trải nghiệm và phát triển kỹ năng mới.
3. Nâng cao năng lực lãnh đạo và tạo ảnh hưởng tích cực: Lãnh đạo không chỉ là vị trí, mà là khả năng truyền cảm hứng và thấu hiểu. Biết “đắc nhân tâm” sẽ giúp bạn xây dựng mối quan hệ tốt đẹp và tạo tác động tích cực trong mọi môi trường làm việc.
Bộ môn cám ơn anh Huân đã dành thời gian cho buổi phỏng vấn. Chúc anh thật nhiều sức khỏe và thành công trên con đường sự nghiệp!
Mr. Dang Bao Huan – CEO of Green Sun Company